Etiquetas: identidad* + empresa*

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  1. en ocasiones, ante organizaciones en apariencia muy sólidas y potencialmente transformadoras, la ciudadanía de a pie lo que ve son sectas. Sí, sectas. Lugares donde se ha lavado el cerebro a la gente para que den todo lo que tienen a la empresa para la que trabajan. Y repito para que llegue claro el mensaje: “todo lo que tienen”. En versión moderna: pensamiento, emoción y acción. Y luego lo edulcoras de programación neurolingüística, mindfulness, eneagramas y transformación personal interior.
    http://feedproxy.google.com/~r/Consul...s-y-sectas-o-por-que-me-da-miedo.html
    Tags: , por jose (2012-01-18)
  2. Segunda parte del post lúdico sobre compromiso en las organizaciones.
    http://km4meu.wordpress.com/2011/12/2...extended-happy-families-of-engagement
    Tags: , por bianka (2012-01-05)
  3. Post divertido sobre compromiso y organizaciones.
    http://km4meu.wordpress.com/2011/11/2...ning-the-happy-families-of-engagement
    Tags: , por bianka (2012-01-05)
  4. Sobre la «gestión» del compromiso. You cannot manage engagement if no one needs to be managed.
    http://www.jarche.com/2011/11/managing-engagement
    Tags: , por bianka (2012-01-05)

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